В администрации Сыктывкара заявили БНК, что глубоко возмущены информацией о недопустимом поведении сотрудников детского сада №83 в Эжвинском районе.

Накануне в социальных сетях появилась информация, что воспитатели оскорбляют воспитанников учреждения и угрожают им, также в Сети опубликованы аудиозаписи с диктофона, который одна из родителей спрятала в личных вещах своего ребенка.

По ее словам, дети находились в состоянии постоянного стресса, морального и физического давления:

«Когда мы прослушали записи, успокоительное понадобилось нам. На записях четко слышно, как воспитатель и няня ведут себя с маленькими детьми. Оказывают психологическое и физическое давление. Оскорбляют. Используют в разговоре с детьми нецензурную лексику. Напрямую угрожают жизни ребенку. Обсуждают с ребенком чистоту ее половых органов. Проявляют бестактность, занимаясь обсуждением социального статуса родителей, профессионализма других воспитателей и директора данного детского сада. С детьми разговаривают агрессивно, злобно. На некоторых записях слышны шлепки, слышно, что детей тормошат, тянут к себе или за собой. Дети постоянно находятся в состоянии плача, зовут маму. Данные работники не проявляют никаких действий, чтобы как-то успокоить детей, а продолжают орать, оскорблять, чем еще сильнее пугают детей. В данной группе находятся дети от 1,7 и до 2,5 лет. Они не могут говорить, самостоятельно себя обслуживать. Данные работники постоянно критикуют детей за отсутствие этих навыков».

Автор поста написала, что с докладной запиской родители обратились к и. о. директора данного сада. И, по ее словам, получили такой ответ:

«Няня на больничном листе. Мы ничего не можем сделать. Воспитателю объявлено дисциплинарное взыскание. А это 100% премии. Вы серьезно? Лишить премии за это? Но нам ответили, что она решила сама уволиться ! Вот спасибо. А через месяц вы примите ее обратно, или она пойдет в другой сад превращать детей в неврастеников?»

После того как пост появился в соцсетях, администрация города провела встречу с родителями воспитанников детского сада.

«Мы понимаем вашу боль и тревогу за своих детей. Никто не имеет права унижать, запугивать или оскорблять ребенка. Ситуация, всколыхнувшая общественность, вызывает у нас искреннее возмущение и категорическое осуждение. От своего имени приношу вам искренние извинения за произошедшее, мне стыдно за это. Никто не вправе так обращаться с детьми», – сказала заместитель руководителя администрации – начальник управления образования Ольга Бригида родителям.

Как сообщили БНК в администрации Сыктывкара, по данному факту дано поручение провести служебное расследование на уровне управления дошкольного образования и проверить правомерность действий руководства детского сада при проведении собственной проверки. В частности, проверка была проведена и подписана исполняющей обязанности директора без ее отзыва из отпуска. Это делает проверку неправомочной.

Документы комиссии детского сада, составленные без должной объективности и с нарушением порядка ее проведения, будут признаны неправомерными. Также будет дана правовая оценка действиям исполняющей обязанности директора, воспитателя и младшего воспитателя.

Исполняющей обязанности директора грозит штраф до 50 тысяч рублей, для учреждения – до 200 тысяч. Материалы уже находятся на контроле Следственного комитета, прокуратуры и полиции.

Уполномоченная по правам ребенка в Республике Коми Татьяна Козлова подчеркнула в ходе встречи, что необходимо проработать меры по подключению детских и семейных психологов, чтобы помочь детям, родителям и коллективу сада преодолеть последствия этой ситуации.

«Мы заявляем однозначно: люди, проявлявшие жестокость к детям, не будут работать в системе дошкольного образования. Дети должны чувствовать себя в безопасности, окружённые вниманием и заботой. Только так можно строить доверие родителей к нашим детским садам», – заключила Ольга Бригида.

В завершение встречи родители поблагодарили представителей администрации, прокуратуры, полиции и уполномоченного по правам ребенка в Республике Коми Татьяну Козлову за проведенную встречу и сделанные организационные выводы.