Аналитики подвели итоги сентября и выяснили, как чувствует себя рынок труда в Коми с началом осени.

Большие данные hh.ru показывают: в начале осени рынок труда замедлился — работодатели стали размещать меньше вакансий, тогда как активность соискателей выросла. За сентябрь местные компании разместили более 3 тысяч вакансий — на 16% меньше, чем годом ранее, но на 9% больше, чем в августе. Количество резюме при этом выросло на 26% в годовом выражении и на 4% за месяц. Индекс конкуренции достиг 7 — на одну вакансию приходится семь активных кандидатов.

Больше всего новых рабочих мест в регионе сосредоточено в сфере рабочего персонала — около 1,1 тысячи вакансий (37%). На втором месте — транспорт, логистика и перевозки — 24%, а замыкают тройку лидеров продажи и обслуживание клиентов — 22%. Также значительную долю рынка формируют строительство и недвижимость (21%), производство и сервисное обслуживание (16%). В топ-7 направлений входят розничная торговля (15%) и домашний, обслуживающий персонал (12%). Совокупно эти сферы обеспечивают более 80% всех предложений о работе в регионе.

По данным hh.ru, структура занятости в Республике Коми становится все более разнообразной. Полный рабочий день по-прежнему занимает основную долю — около 1,5 тысячи предложений, однако за год их стало на 16% меньше, а по сравнению с августом показатель вырос на 1%. Частичная занятость снизилась на 7% в годовом выражении, но за месяц выросла на 30%.

Сменный график показывает заметное снижение — на 37% к прошлому году, однако за месяц зафиксирован рост на 17%. Гибкий график, напротив, демонстрирует активный рост: число таких вакансий увеличилось на 84% за год и на 90% за месяц.

Удалённая работа сократилась на 56% в годовом выражении, но за месяц выросла на 1%. Вахтовый метод демонстрирует умеренное снижение — на 20% к прошлому году и на 6% относительно августа.

В Северо-Западном федеральном округе, в том числе в Республике Коми, за год выросли медианные зарплаты почти во всех форматах занятости. Наибольший рост отмечен при частичной занятости — с 62,6 до 79,8 тысячи рублей (на 27%). На втором месте — полная занятость, где медиана увеличилась с 76 до 87,5 тысячи рублей (на 15%). Проектная занятость показала более умеренную динамику — рост с 88,3 до 92,6 тысячи рублей (на 5%).

По графикам работы наибольший рост медианных зарплат за год зафиксирован в удалённых форматах — с 54,7 до 79,2 тысячи рублей (на 45%). На втором месте — гибкий график, где медиана увеличилась с 69,4 до 93,7 тысячи рублей (на 35%). Далее следует полный рабочий день — рост с 77,3 до 87,5 тысячи рублей (на 13%). Сменный график показал умеренную динамику — с 66,4 до 70 тысяч рублей (на 5%). А вахтовый метод сохранил лидерство по уровню оплаты, несмотря на снижение медианы с 179,5 до 163,9 тысячи рублей (на 9%).