Ярмарка трудоустройства снова собрала соискателей и работодателей столицы Коми. Одним из ведущих участников стал Сыктывкарский ЛПК. Компания представила желающим найти работу свои преимущества, среди которых стабильная зарплата, широкий социальный пакет, поддержка семей сотрудников.

На СЛПК трудятся более 4,5 тысяч сотрудников. Комбинат входит в группу компаний лесной отрасли «Тайга», которая объединяет ведущих производителей целлюлозы, бумаги, картона, санитарно-гигиенической продукции и пиломатериалов.

Как динамично развивающееся и расширяющее линейку продуктов предприятие, СЛПК находится в поисках активных и готовых к совершенствованию специалистов.

— Для нас в фокусе внимания сам человек, его желание и готовность работать. И только потом мы обращаем внимание на его образование и опыт. При необходимости, мы готовы дообучить тех, кто настроен связать свою карьеру с СЛПК, — прокомментировала менеджер по подбору рабочего персонала Яна Касева.

Яна сама совсем недавно пришла на предприятие. По ее словам, выбор помогли сделать положительные отзывы других сотрудников и нацеленность компании на поддержку специалистов. Так, у СЛПК широкий социальный пакет: годовой бонус, ДМС, индексация зараплаты, различные выплаты. Есть собственные социальные объекты: санаторий-профилакторий «Вита», поликлиника, база отдыха «Парма», детский лагерь «Орленок», спортивный комплекс «Бумажник», лыжная база.

— Это говорит о стабильности и надежности. Компания живет, процветает, и с каждым годом количество сотрудников увеличивается, — отметила сотрудница СЛПК.

Стать частью СЛПК могут не только соискатели ярмарки. Желающие найти работу могут откликнуться на вакансии здесь.

Также действует программа «Приведи друга». Любой сотрудник Сыктывкарского ЛПК может получить 10 000 рублей за рекомендацию кандидата на вакантную должность. Выплата положена и новым работникам, устроившимся на комбинат по совету друзей.

Профориентация ведется и с детьми сотрудников. Сейчас в лагере «Орленок» проходит специальная смена для них в рамках проекта «Выбираем будущее на СЛПК! Остаемся в Коми!»: 50 ребят знакомятся с компанией, получают новые навыки и развивают компетенции, чтобы когда-нибудь связать свое будущее с комбинатом.

БНК