22.10.2025

Внедрение бережливого производства по нацпроекту "Эффективная и конкурентная экономика" (федпроект "Производительность труда") позитивно сказывается на работе с персоналом. Бережливые технологии позволяют компаниям увеличивать выпуск продукции и улучшать качество работы персонала. Таким образом, модернизация процессов способствует повышению качества жизни россиян.

Успешная реализация федерального проекта "Производительность труда" и широкое внедрение бережливых технологий в значительной степени обеспечивается активной позицией российских компаний. Ключевую роль в этом процессе играют их собственные, внутрикорпоративные программы, которые целенаправленно занимаются поиском, поддержкой и внедрением передовых технологических и управленческих решений. Эти программы выступают реальными "двигателями" трансформации, переводя общие цели нацпроекта на конкретный язык отраслевых и корпоративных задач, особенно в такой чувствительной сфере, как работа с персоналом.

Фокус смещается с единовременных оптимизаций на создание постоянно действующей "экосистемы производительности", где сотрудники становятся не просто исполнителями, а источником инновационных идей, а цифровые инструменты — основой для принятия эффективных кадровых решений. Такие программы внедряют, например, ряд предприятий.

С 2025 года компании, внедряющие передовые технологические решения для трансформации работы с персоналом и сотрудниками, будут отбирать и поощрять. Одна из ведущих премий в области корпоративных инноваций в России — GenerationS Innovation Award, полностью соответствующая целям и задачам национального проекта "Эффективная и конкурентная экономика", в этом году запустила номинацию, в которой будут принимать участия компании, внедряющие инновации в процессы работы с персоналом.

Номинация призвана выявить технологические решения, которые способны кардинально изменить подходы к работе с человеческим капиталом. Речь идет о проектах, где применение искусственного интеллекта, машинного обучения и технологий автоматизации приводит к фундаментальной оптимизации HR-процессов, формированию нового качества "опыта сотрудников" и эффективному влиянию на ключевые бизнес-метрики, такие как производительность труда, операционная маржа и текучесть персонала.

Участие в специальной номинации — бесплатное, сбор заявок стартует 12 ноября на сайте премии GenerationS Innovation Award.

 

© ИА «Комиинформ»